2024 Autor: Jasmine Walkman | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 08:29
Los trabajadores de las cadenas de comida rápida de Estados Unidos han exigido que se les aumente el salario de 7,25 a 15 dólares la hora. Se organizaron huelgas en las grandes cadenas McDonald's, Pizza Hut y KFC.
Los sindicatos advierten que si no se cumplen las demandas de los empleados, será una de las mayores huelgas en la historia de la industria.
A la protesta se unieron 50 ciudades estadounidenses y trabajadores del llamado comercio minorista.
McDonald's y Burger King Worldwide dijeron que simplemente estaban cumpliendo con el salario mínimo del país de 7,25 dólares la hora. Las cadenas de comida rápida enfatizaron que el monto del salario no está determinado por ellas.
Los analistas predicen que si se aumentan los salarios de los trabajadores de la comida rápida, afectará los precios de los productos ofertados, que también subirán alrededor de un 25% por producto.
También se prefiere la comida rápida por los bajos precios de sus productos. Si estos precios suben, reducirá seriamente el número de sus clientes.
El año pasado, las cadenas de comida rápida agregaron $ 3.9 mil millones al tesoro estatal.
Un portavoz de la Asociación Nacional de Restaurantes explicó que los salarios en las cadenas de comida rápida son bajos porque el personal está compuesto principalmente por personas jóvenes e inexpertas.
La ira oficial ha estallado luego de un llamado del presidente de Estados Unidos, Barack Obama, para que varios sectores comerciales aumenten el salario mínimo a $ 9 la hora.
El salario mínimo en los Estados Unidos no ha cambiado desde 2009.
En esta ocasión, el Wall Street Journal publicó un artículo sobre un robot que hace panqueques con el provocativo título "¿Por qué los robots pronto pueden reemplazar a los empleados de los restaurantes de comida rápida que quieren un salario mínimo más alto?".
El artículo sobre restaurantes de comida rápida recomienda reducir su plantilla, pero mantener los precios atractivos de sus productos. El artículo fue encargado por el American Employment Institute.
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